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CANCÚN, QRoo, 15 de junio de 2025.- A partir del próximo 17 de junio, entrará en vigor en México la Ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo y áreas de descanso adecuadas para sus trabajadores, sin que ello afecte la productividad.
La medida, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024, busca mejorar las condiciones laborales y prevenir afectaciones a la salud derivadas de permanecer de pie durante largas jornadas.
Los centros de trabajo que no cumplan con esta disposición enfrentarán multas de entre 27 mil 142 y 271 mil 425 pesos, dependiendo de la gravedad de la infracción. En caso de reincidencia, se contempla incluso la suspensión temporal de actividades.
Esta regulación beneficiará principalmente a empleados de sectores como el comercial, hotelero, restaurantero y gasolinero, quienes suelen pasar muchas horas de pie. Los empleadores deberán también establecer reglamentos internos para regular el uso de las sillas y asegurar que ningún trabajador permanezca de pie durante toda su jornada.
Además de prevenir el desgaste físico, la Ley Silla busca fomentar un entorno más digno y saludable en los centros laborales, fortaleciendo el respeto a los derechos laborales en el país.
Reproducción autorizada citando la fuente con el siguiente enlace Quadratín Quintana Roo.
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