PUERTO MORELOS, QRoo, 14 de septiembre de 2019.- Siguen los problemas en Puerto Morelos, ante el poco poder de conciliación y apatía de la alcaldesa Laura Fernández con empresarios y trabajadores de su destino turístico.

La presidenta de la asociación de municipios, se colgó la tarde de este viernes la medalla de tener la primera huelga en un hotel desde hace más de 25 años.

El líder de la CROC, Martín de Cruz informó que no hubo respuesta de la empresa para el cumplimiento del pago de salarios, tiempo extra, compensaciones y otras prestaciones a los trabajadores y el emplazamiento llegó a su término.

El lider llamó a la unidad para defender los derechos de los trabajadores de la CROC de manera incondicional hasta que se resuelva el caso.

Así estalló la huelga ante el incumplimiento del hotel Secret Silverdsands Riviera Cancún para cubrir a cabalidad los derechos de los trabajadores este viernes.

Dijo que la defensa de los derechos laborales de los trabajadores del Hotel Secrets Silversands Riviera Cancún es la prioridad de la CROC en estos momentos por lo que en unidad todos los trabajadores se organizaron para mantenerse en el movimiento de huelga, habiendo colocado conforme a derecho las banderas rojinegras en hotel de Bahía Petempich.

Dijo que la defensa de los derechos laborales de los trabajadores del Hotel Secrets Silversands Riviera Cancún es la prioridad de la CROC en estos momentos por lo que en unidad todos los trabajadores se organizaron para mantenerse en el movimiento de huelga, habiendo colocado conforme a derecho las banderas rojinegras en hotel de Bahía Petempich.

El movimiento fue previamente autorizado dando fe de ello un actuario de la Junta de Conciliación y Arbitraje así como el Notario Público 92 de Puerto Morelos, quien dio fe de la presencia física de 200 trabajadores sindicalizados en ese centro laboral.

En el lugar, el líder sindical hizo un llamado a la unidad de los trabajadores pues será con organización y el trabajo coordinado como se llevará hasta buen puerto este movimiento, logrando que se cubran a cabalidad los derechos y pagos de la empresa hacia los trabajadores.