Logra Quintana Roo frenar miles de juicios laborales con acuerdos rápidos

CANCÚN, QRoo, 27 de mayo de 2026.- Quintana Roo se ha convertido en uno de los estados que más conflictos laborales resuelve sin necesidad de juicios largos y costosos. Actualmente, siete de cada 10 disputas entre trabajadores y empresas logran solucionarse mediante conciliación, evitando procesos legales que antes podían tardar meses o incluso años.

El director del Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo, Iván Andrés Figueroa Reyna, informó que desde la entrada del nuevo sistema de justicia laboral en 2021, el estado ha conseguido que el 73 por ciento de los casos concluyan mediante acuerdos entre ambas partes, en un promedio de apenas 22 días, muy por debajo del límite legal de 45 días.

Uno de los cambios que más ha impulsado estos resultados es la implementación de audiencias virtuales, donde trabajadores pueden conectarse por videollamada desde cualquier municipio o incluso fuera del estado, sin necesidad de viajar hasta las oficinas laborales. Esto ha permitido agilizar procesos y reducir gastos para quienes buscan resolver conflictos laborales.

El funcionario también aseguró que el nuevo modelo ha ayudado a disminuir prácticas de corrupción y “coyotaje” que anteriormente afectaban a trabajadores durante los procedimientos laborales. Explicó que actualmente la atención es más directa, transparente y enfocada en alcanzar acuerdos rápidos entre empleados y patrones.

Aunque los despidos injustificados siguen siendo la principal causa de conflictos en Quintana Roo, las autoridades laborales confían en elevar el porcentaje de conciliaciones exitosas hasta el 80 por ciento antes de finalizar el año, especialmente tras la firma del Convenio Peninsular de Colaboración con Yucatán y Campeche.

Reproducción autorizada citando la fuente con el siguiente enlace Quadratín Quintana Roo.

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