Las 40 horas vienen con todo: empresas  tendrán que mover sus piezas

CANCÚN, QRoo, 14 de agosto de 2026.- La cuenta regresiva ya comenzó para las empresas de Quintana Roo. La reducción de la jornada laboral hacia las 40 horas semanales obligará a replantear horarios, turnos y procesos, especialmente en sectores donde la operación no puede detenerse.

Jovita Portillo, presidenta de Coparmex Quintana Roo, explicó que el cambio será gradual y aclaró que 2027 no significará todavía una jornada de 40 horas. El primer ajuste será de 48 a 46 horas semanales, seguido de 44 horas en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas en 2030.

La dirigente empresarial señaló que 2026 será clave para prepararse, pues las compañías deberán revisar contratos, controles de asistencia, turnos, necesidades de personal y sistemas para registrar las jornadas laborales.

El reto será mayor en Quintana Roo por su actividad turística y de servicios. Hoteles, restaurantes, comercios, hospitales, transportistas, empresas de seguridad, operadores turísticos y aeropuertos requieren personal durante fines de semana, días festivos e incluso las 24 horas.

De acuerdo con datos de los Censos Económicos 2024 del Inegi citados por Coparmex, en 2023 había 58 mil 722 unidades económicas del sector privado y empresas paraestatales en el estado, con 431 mil 158 personas ocupadas. El 90.8 por ciento eran microempresas de hasta 10 trabajadores, por lo que el impacto será especialmente importante para este sector.

Portillo Navarro sostuvo que la reducción no debe traducirse en menos salarios ni en una mayor dependencia de horas extras. El llamado empresarial es aprovechar la transición para elevar la productividad, incorporar tecnología y reorganizar operaciones, buscando que el cambio beneficie tanto a los trabajadores como a la competitividad de las empresas.

Reproducción autorizada citando la fuente con el siguiente enlace Quadratín Quintana Roo.

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